崔军慌了，事情早已经超出他的预料，面对董事长的质问，一时间他也不知该如何作答。
“崔部长，据我所知视频中出现的女孩叫王怡雪，应该和你有些关系吧？”一个人开口，这人我认识，是人力资源部的部长张军
他对公司人员结构再清楚不过，崔军和王怡雪有关系这一点倒是出乎我的意料。
崔军擦了擦脑门上的汗水，艰难的开口：“王怡雪是跟我有亲戚关系，但在公司我们只是上下级关系，至于她为什么偷档案室钥匙，完全是她个人行为，在这之前我并不知情。”
好家伙，这崔军也是够狠的，直接把事情推到王怡雪身上，把自己的责任抹的一干二净。
“既然崔部长都说了，那我们把王怡雪叫过来一问便知。”一人开口，在座的领导态度一致。
很快，王怡雪就出现在会议室。
张军直接问王怡雪：“我问你，档案室钥匙的事情你可知情？”
王怡雪尽管早有心理准备，但猛的听到这句话整个人都呆了。
她意识到自己的所作所为已经彻底暴露。
“你是聋了吗？没听见张部长问你话，你要如实回答！”崔军一拍桌子吼道。
这一招真是高明，直接把王怡雪吓醒，同时借着开口的机会警告王怡雪。
见事情确实败露，王怡雪咬着牙认了：“没错，事情是我干的，因为我觉得肖刚作为组员，对我这个组长不够尊重，所以我想给他点颜色看看。”
“放肆！”崔军又一次开口：“对组员有意见你可以跟我说，公司有公司的制度，不是你想怎么样就可以怎么样的！”
“是是是，我知道了，下次一定不会再犯！”王怡雪赶紧点头认错。
两人像是商量好的一样，一唱一和的。
崔军这么做无非就是先入为主，主导住整个场面，他就是做给这些人看的，你看我都惩罚了我的人，而且她也已经认错了，就不用再有额外的惩罚了吧。
他在说完这话后直接站起来对各位领导表态：“各位领导，首先我要自我检讨，发生了这样的事情是我的失职，今天的一切都是个误会，下去以后我会调查清楚还肖刚一个清白！”
对于这样的结果我当然不服，折腾这么长时间这点措施就想蒙混过关，我当然不允许。
我盯着崔军道：“崔部长，如果我没记错的话咱们设计部规章制度第三大点第四条中明确规定，所属职工凡是偷窃公司财物行为一律辞退，不知道你可还记得？”
崔军脸色变得难看起来，因为我说的是白纸黑字写在纸上的内容，大家都知道的事情。
一旦被我说出来，就摆在了明面上，势必要给我个说法。
估计他这会都后悔死了，至少让我把设计部的规章制度背的滚瓜烂熟，没想到最后还把自己害了。
“肖刚！”崔军站起来一脸怒意：“这是我们中层干部以上的会议，还轮不到你说话，你给我下去回到你的工位上去！”
“崔部长，作为员工，我需要的仅仅是公平而已，我也不需要公司给我什么特权，既然规章制度定下了，就是为了让大家遵守，如果大家都不遵守，那定的规章制度还有什么用？”
“你！”崔军气的吹胡子瞪眼，一副要把我吃了的样子。
当着这么多领导的面我让他下不来台他不想弄死我才怪呢。
“好了好了！”
这时候一个人轻咳一声然后坐起来说：“事情的原委大家肯定也清楚了，谁对谁错一眼能看出来，这位小兄弟想要一个公平没有错，应该支持。”
“郝总！”崔军赶紧准备解释，却被郝总打断了。
“但是，咱们是一个人性化的公司，员工即使犯了错但还是不能一棒子打死，要给她改正的机会你们说呢？”
“所以我的提议在给王怡雪转岗，暂时调离设计部，根据后期表现再说，如果年终考核达不到有些我们再将她开除如何？”
这话说出来崔军的了脸色缓和了很多，王怡雪和她有亲属关系，他自然不希望王怡雪被开除，郝总提出来的解决办法虽然让她调离岗位，但是并没有开除她，王怡雪还有机会。
我心里不忿，郝总明显是偏向崔军，从中和稀泥，既惩罚了王怡雪又不至于得罪崔军，反而崔军还要感激他，让我也没话说。
“吴总的意思呢？”郝总嘿嘿一笑看向吴总。
吴总看了我一眼，嘴角露出笑容说：“既然大家都没意见，那这件事情就这么决定了，王怡雪调离岗位，岗位由人力资源部分配，至于设计部三组组长这个岗位大家说说由谁接替比较合适？”
吴总就是吴总，想问题的深度比这些人都要高，王怡雪一走设计部三组组长的位置就有了空缺，所以让谁补上就是个问题。
大家你看看我我看看你都没有说话，过了一会还是张军最先开口，他是人力资源部部长，在人事方面最有发言权。
“既然是吴总主动提出来，那势必是已经有心仪的人选了。”
张军这话说出来，大家把视线又集中在吴总身上。
吴总也不掩饰，点点头说：“不错，我是有个想法，你们觉得让肖刚去如何？”
“肖刚？”大家把视线转向我。
我自己都懵了，组长的位置我从来没想过，毕竟我才入职十来天，不管是业务能力还是个人实力，有比我更优秀的人。
这些人显然也没想到吴总会考虑我，所以都很吃惊。
“吴总，我反对！”郝总直截了当的对吴总说：“设计部是咱们公司的核心部门，需要很强的个人实力，并不是谁都能胜任的，况且肖刚才入职不久，对公司业务都不熟悉，怎么能让他担此重任？公司没有这样的先例，所以我不同意。”
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